ФИО -  Алена

Электронный адрес -  aiena-1@mail.ru

Страна, регион проживания -  Россия

Здравствуйте, у меня произошла такая ситуация. Я уволилась с предприятия по собственному желанию в конце февраля. Оформлена была официально, но з/п в договоре стояла 4000 р., а получали мы 16000 р. При увольнении мне выплатили только сумму по договору, а остальные 10000 р. з/п за отработанный месяц и 8000 р. за неиспользованный отпуск не оплатили, просто сказав недостойна. Трудовая инспекция в этот вопрос не лезет, отписывается, а следственные органы разбираются только с официальной частью вопроса, и напрямую следователь мне говорит, что не будет заниматься «черными выплатами», и я ни чего не докажу. Можно ли что то сделать в данной ситуации?

Ответ:

Здравствуйте, Алена! В Вашем случае следователь абсолютно прав. Соглашаясь подписывать трудовой договор на худших условиях, а работать на иных, работник сам берет на себя ответственность за последствия в виде возможных невыплат, что с Вами и произошло. Доказать, что Вам по факту платили больше можно лишь в том случае, если на руках есть кваитанции, корешки о з\п (реальной) либо иные документы, хотя я уверена - что работодатель подстраховался и Вы при получении расписывались лишь о получении официальной з\п.

Всего доброго.

Ответила М.С. Полищук.