ФИО -  Гулая Юлия

Электронный адрес -  sii@sns.net.ua

Страна, регион проживания -  Украина, Донецк

Я мать одиночка, меня перевели в другую местность на другой бьем работы без моего согласия. Я сослалась на КЗоТ и потребовала отменить приказ. Приказ отменили, а мне сказали, что после этого меня любыми путями выдавят. Теперь издали приказ, что через два месяца мой рабочий день будет четыре часа, и оплата пропорционально отработанному времени. Это примерно около 600 гривен. Имеют ли они такое право перевести меня по сути на 0.5 ставки. С уважением Юлия.

Ответ:

Здравствуйте. Да руковдство предприятия имет право перевода Вас на работу с меньшим объёмом времени в связи именно с тем, что Вы мать-одиночка, то есть никоим образом не нарушая Ваши трудовые права. Если не согласны - обращайтесь с письменными претензиями к руководству предприятия. Также, если Вы считаете, что работодатель нарушил Ваши трудовые права, как матери-одиночки, можете обратиться с заявлением в органы прокуратуры. Однако, в данном случае, не думаю что последний шаг даст положительный результат. Скорее всего, в сговоре с юристами предприятия, на Вас будет осуществляться такого рода прессинг, но в правовом поле. Будут затруднения - идите к юристам из региона Вашего проживания.

Ответила: Ирина Невалённая