ФИО -  Лобов Алексей Александрович

Электронный адрес -  alex1607@list.ru

Страна, регион проживания -  Украина, Днепропетровская обл.

Добрый день. Вопрос касающийся задолженности по заработной плате. Я был официально трудоустроен в ООО (имеется запись в трудовой книжке) в должности зав. складом, причём при трудоустройстве я написал лишь заявление о приёме на работу в вышеуказанной должности. С приказом по предприятию под расписку меня не ознакомили, естественно и трудовой договор я не подписывал (полагаю ,что этих документов просто не было). В течении 2010 года я трудился и официально получал на зарплатную карту сумму примерно 450 - 500 грн. в месяц (т.е. ниже установленного законом минимума). Никаких других выплат мне не производилось. В 2011г в январе уволился по собственному желанию, без расчётных сумм и без компенсации за неиспользованный отпуск. Заявление о приёме на работу (завизированное руководителем оригинал) и договор о полной материальной ответственности у меня на руках (оригинал). Каковы мои шансы отсудить у ООО задолженность по зарплате и можно ли включить в иск моральный ущерб.

Ответ:

Здравствуйте. А зачем гадать на кофейной гуще. Шансы определит в суд, куда Вам необходимо обратиться с исковым заявлением, а дополнительно, обратитесь к юристу из региона проживания, который их повысит пропорционально своему опыту. Также рекомендую обратиться с заялвением в прокуратуру о проверке законности действий должностных лиц предприятия по изложенным Вами позициям.