ФИО -  Наталья

Электронный адрес -  naumkina.n@mail.ru

Страна, регион проживания -  Украина

3 года назад работодатель принудительно оформил меня как ЧП, 2 месяца назад уволил без объяснений. Хочу стать на учет в Центр Занятости, не могу, т.к. аннулирование ЧП происходит в течении многих месяцев (большая очередь). В данный момент я на 5 месяце беременности и у меня 6-ти летний ребенок, а доходов неоткуда ждать! Могу ли я написать жалобу в прокуратуру на работодателя и потребовать компенсацию за то, что уволил меня в положении и оставил моего ребенка без каких либо средств! (У мужа минимальная зарплата: 1100 грн.)

Ответ:

Здравствуйте. А каким образом были оформлены Ваши трудовые отношения с работодателем? Если Вы были оформлены, как ЧП и с Вами прекратили сотрудничество, это один вопрос. Здесь ничего не поделаешь, предпринимательская деятельность ведётся на свой страх и риск. А вот, если был заключён трудовой договор, тогда можно было бы говорить о незаконности увольнения, учитывая Ваше положение, и обратиться с заявлением в прокуратуру. Для получения более детальной консультации, применительно к индивидуальным признакам сложившейся ситуации, рекомендую обратиться к юристам из региона Вашего проживания.