Директор школы пытается меня уволить любым путём

Информация:
ФИО -  Удовиченко Ирина Ивановна
Электронный адрес -  suri_667@mail.ru
Страна, регион проживания -  Украина
Здравствуйте. Очень необходима Ваша квалифицированная помощь и поддержка. Я работаю учителем украинского языка уже 18 лет. Место работы ни разу не меняла, имею 1 категорию. На работу принималась на постоянное место с полной недельной нагрузкой. У меня на содержании сын-студент (ему почти 20 лет — 12.01.1993) и дочь 12-и лет( 22.03.2001). На работе сменился директор ( старый умер) и началось откровенное «выедание» . Видимо, кому-то из друзей-знакомых-родных нужно мое место. Потерять работу я не могу. Мне тогда просто не на что будет содержать и учить детей. Из родителей у меня жива одна только мама. Она пенсионер, но пока еще работающий . У новой директрисы позиция: хочешь себя защитить — ищи закон. Я знаю, что уволить она меня не может по трем пунктам: 1 - я единственный работающий кормилец в семье; 2 - у меня на содержании студент; и в 3 — я проработала на этой работе довольно долго. В начале этого учебного года она заставила через угрозы и давление написать заявление о согласии работать с неполной недельной нагрузкой. Дала всего 12 часов. Из них 3-и часа индивидуальное обучение ребенка ( у меня есть свидетельство, я проходила курсы для этого и могу преподавать у детей с проблемами со здоровьем или умственно отсталых) + 1 час основ здоровья (по этому предмету я не специалист). При всем том, что я осталась недонагруженой, директриса берет человека со стороны и дает ей 6 часов основ здоровья (при всем при том, что та женщина тоже не специалист по этому предмету). Я интересовалась у директора другой школы и мне сказали, что это не правомерно и не по-человечески. Но пожаловаться я никому не могу: завгороно лучшая подруга директрисы, а мер города — ее кум. Замкнутый круг и безысходность полная. Я пыталась подыскать работу в другой школе. Но свободных ставок нигде нет. У нас очень много работающих пенсионеров в образовании, городок небольшой. Подскажите, пожалуйста, как мне себя защитить статьей Закона, что мне делать в сложившейся ситуации. Еще один момент. После меня принимали на работу двух человек: одна с неполной недельной нагрузкой, а вторую на декретное место и по контракту. Декретчица в 2013 году собирается выходить на работу. Количество детей в школе уменьшается…. дети уходят со школы, так как нужно много денег сдавать на ремонты и т.д. Этот год я с горем пополам как-то проживу, а вот что делать на следующий??? Помогите. Я очень на Вас рассчитываю. Подскажите, посоветуйте. Заранее очень Вам благодарна. С нетерпением жду ответа. До свидания.

Ответ:

Здравствуйте. Собственно, с буквы законы - Вы защищены. Уволить Вас не смогут. Однако, есть нормы права, а есть социальные нормы морали, которые не урегулированы законодательством. Здесь юристы бессильны, так как при их возникновении и дальнейшем решении более преобладает личностный психологический аспект, чем какие-то нормы поведения. Например, юристы не смогут увеличить количество детей, обучающихся в данной школе, чем помочь создать рабочее время и нагрузку на учителей с соответствующим формированием ставок и так далее. Поэтому, в данной ситуации с точки зрения закона - Вы защищены. С точки зрения морали - решайте сами, стоит ли вообще оставаться работать в этой школе.

С уважением, адвокат Сергей Холодов.

Назад в раздел