Добрый день, в отношении сотрудника нашей фирмы в 2010 году было возбуждено уголовное дело, предъявлено обвиненение в совершении преступления, предусмотренного ст. 368 ч.1 УК Украины, и В соостветствии с постановлением суда от 08.2012 – подсудимого А., от уголовной ответственности по ст.368 ч.1 УК Украины освободить на основании п.1 ч.І ст. 49 УК Украины, ч.2 ст. 11-1 УПК Украины, а производство по настоящему делу прекратить в связи с истечением срока давности привлечения его к уголовной ответственности. Вещественные доказательства: ….. Судебные издержки за производство судебно-криминалистической экспертизы в сумме ____грн. отнести за счет государства. Ранее избранную в отношении А. меру пресечения подписку о невыезде отменить. На постановление суда в течение семи суток со дня его вынесения стороны могут подать апелляцию в апелляционный суд П. области через К. горрайонный суд. В постановлении нет ни единого слова о том что А –виновен или оправдан, по нашим внутренним приказам, если в отношении человека было возбуждено уголовное дело и вина доказана – увольнение с работы. Вопросы: 1. как трактовать постановление суда. 2. можно ли написать запрос на разъяснение постановления и как правильно юридически это сделать