Меня ознакомили с приказом о моём сокращении, но директор заявляет что работы на последующие два месяца у него нет и вынуждает уволится по соглашению сторон, что мне делать?

Ответ:

Здраувствуйте. Конечно же, если возникла ситуация увольнения по сокращению - увольняйтесь именно таким образом. В данном случае Вы получите выходное пособие. Однозначно, это невыгодный варинт для работодателя, но закон здесь на вашей стороне. Будут затруднения в общеии с работодателем - обращайтесь к услугам юристов из региона проживания.

С уважением, Сергей Нечипорук.