ФИО -  Новак Дарья Александровна

Электронный адрес -  Darinka_20@mail.ru

Если наёмный работник увольняется с дотационного рабочего места по собственному желанию через год работы (а положено по дотации отработать 2), будут ли взыматься с работодателя какие-либо штрафные санкции? За раннее спасибо за ответ!

Ответ:

Здравствуйте. Если применение штрафных санкций в данном случае предусмотрено ррудовым договором, тогда - да. Но, как правило, такие санкции применяются через решение суда и опртестовываются также через суд. В Вашем случае необходимо изучать индивидуальные признаки сложившейся ситуации. Поэтому, рекомендую,  в случае применения таких санкций со стороны руководства организации, обратиться к юристу за оказанием правовой помощи, а при необходимости - в суд, для защиты Ваших законных прав и интеерсов.

Ответил: Сергей Нечипорук