ФИО -  Коваленко Анна Васильевна

Электронный адрес -  lapyla@gala.net

У нас авиационное предприятие. Работают сотрудники, которые летают в составе летных экипажей. Один из них после оформления пенсии перешел на должность методиста (не имеет права летать). Затем опять начал летать, при этом приказ о его переводе на летную должноть отсутствует. Но, так как он летал в составе экипажей на протяжении последующих трех лет, бухгалтерия удерживала с него взносы, начисляла взносы на зарплату в пенсионный фонд, как на летное лицо. Все эти три года он получал пенсию. При увольнении с предприятия, отдел кадров сделал запись в трудовой книжке об увольнении его с должности методиста. Пенсионный фонд требует с него возвращения пенси за эти три года. Просим пояснить какую ответственность несет бухгалтер, кадровик и предприятие в целом в данной ситуации.

Ответ:

Здравствуйте. Сложный вопрос. Надо разбираться в деталях. То, что допущены ошибки в законодательстве при назначении на должность и, соответственно, заработной платы и пенсии - это понятно. Коллективной ответственности не существует, поэтому ответственность бухгалтера, кадровика и руководителя предприятия можно будет определить только после проведения служебной проверки и установления всех причин и обстоятельств происшедшего. Что касается требований Пенсионного фонда, то, в случае их невыполнения, ПФ обратится в суд и через решения суда взыщет сумму задолженности в принудительном порядке. Так вот, когда начнётся судебное заседание, заключение служебной проверки уже должно быть готово. Будут затруднения - обращайтесь к юристу.

Ответил: адвокат Сергей Холодов.