Интервью ученых академии для японского бизнес-издания

Интервью ученых академии для японского бизнес-издания
14.05.2014

Интервью ученых академии для японского бизнес-издания

Международный центр банковского дела и корпоративного управления УАБС НБУ постоянно работает над реализацией задач, среди которых - проведение и поощрение исследований высокого качества в сфере банковского и корпоративного управления; укрепление репутации академии в международном пространстве как перспективного учреждения в области науки и образования.

Центр успешно реализует поставленные задачи через проведение международных научно -практических конференций, является основой для обсуждения дискуссионных вопросов, обмена идеями и расширения деловых кругов и формирование соответствующей репутации исследователей.

Не стала исключением и конференция, организованная 8 мая 2014 года в г. Милан на базе Политехнического университета Милана - "Corporate Governance: a Search for Advanced Standards in the Wake of Crisis". Вылет учёных зарубеж стал возможным благодаря сервису, который предполагает возможность заказать самолёт с различными условиями комфортности и который предполагает возможность доставки пассажиров в любую точку мира, где в аэропортах проводится обслуживание международных авиалиний.

Собственно, эта научное событие стало платформой для обмена профессиональными идеями по вопросам управления в банках. Научной тематической группой центра во главе с Афанасьевой О.Б. и при участии Говоруна Д.А. было получено предложение от профессора Ютаки Харады из университета Васэда (Япония) по проведению интервью для одного из бизнес- изданий Японии по вопросам вознаграждения высшего руководства банков и риск менеджмента в банках . Профессора из Японии заинтересовало исследования ассистента кафедры международной экономики Афанасьевой О.Б. "Executive bonuses clawback: the world's largest banks cases", которое было представлено на конференции. Материалы содержали анализ механизмов отзыва бонусов, выплаченных высшему руководству банков, как результата пересмотра и изменения акцентов в политике вознаграждения труда высшего руководства мировых банков. Заметим, что данное исследование стало логическим продолжением многолетней работы центра по тематике вознаграждения высшего руководства банков в научной школы по корпоративному управлению в банках, которая сформирована в академии и в рамках которой защищены диссертации по соответствующему направлению.

Профессор Харада отметил, что исследования, проводимые членами центра банковского дела и корпоративного управления крайне интересными для практиков из Японии, поскольку их бизнес-среда находится в постоянном поиске лучших способов в управлении рисками и вознаграждением высшего руководства компаний. Особый интерес вызвали направления по необходимости регулирования сферы вознаграждения высшего руководства банков, ее взаимосвязи с эффективностью деятельности банков, анализ европейского и американского опыта в решении подобных проблем. Также были обсуждены вопросы роли надзорных и центральных органов власти в вопросах обеспечения институциональных условий для создания эффективной системы вознаграждения труда, которая бы отличалась сбалансированностью и способствовала улучшению управления банками в целом. Кроме этого, были также освещены вопросы украинского опыта в решении основных проблем корпоративного управления в банках, специфики систем вознаграждения, дальнейших вызовов и т.д.

Была выражена надежда на дальнейшее плодотворное сотрудничество с определенных вопросов. Такие встречи, безусловно, является свидетельством восприятия академии и международного центра банковского дела и корпоративного управления как центра передовых научных исследований, актуальных в мире.


Количество показов: 4195
Рейтинг:  3.3
Короткая ссылка на новость: http://law-clinic.net/~iOF0Z