18 ноября 2013 года к.э.н., доцент кафедры финансов Коноплина Ю.С. приняла участие в заседании рабочей группы реформирования социальной сферы и повышения качества жизни Регионального комитета по экономическим реформам, которое состоялось в Сумской областной государственной администрации.

В рамках работы группы рассматривались такие проблемные вопросы:

• взаимодействие областной службы занятости с работодателями относительно определения текущей и перспективной потребности в рабочей силе, профессионального обучения населения и укомплектования свободных рабочих мест;
• состояние материально-технического обеспечения общежитий вузов коммунальных форм собственности;
• создание на базе профессионально-технических учебных заведений центров внедрения инновационных технологий по отраслевым направлениям;
• текущие результаты функционирования системы пенсионного страхования в Сумской области.

По первому вопросу участники заседания обратили внимание на необходимость распространения в студенческой среде информации по открытым для студентов возможностей стажировки, которые представлены в обновленном законодательстве по вопросам занятости. В частности, речь шла о праве студентов на бесплатное шестимесячную стажировку с обязательным занесением в трудовую книжку. Как показывает практика, на сегодня данная норма законодательства не нашла широкого распространения.

По второму вопросу было отмечено, что, несмотря на отдельные позитивные сдвиги, состояние материально-технического обеспечения общежитий вузов коммунальных форм собственности остается неудовлетворительным, поскольку до сих пор значительная часть учеников предпочитают аренде жилья по сравнению с проживанием в указанных общежитиях.

В рамках третьего вопроса были рассмотрены положительные результаты функционирования двух центров внедрения инновационных технологий в Сумской области, а именно - центра технологий строительного направления и центра технологий деревообрабатывающего направления. Однако на сегодняшний день основные усилия по данному вопросу необходимо направить на дальнейший поиск новых социальных партнеров, которые согласились предоставить собственные технологии в качестве предмета учебного процесса в указанных центрах.

Анализ информации по четвертому вопросу позволил выявить как плюсы, так и минусы процесса реформирования пенсионной системы Украины именно в Сумской области. Однако, несмотря на то, что процесс реформирования пенсионной системы дополнительно осложняется необходимостью максимально возможного согласования интересов всех слоев населения, в настоящее время в Сумской области есть неоспоримые достижения: удается удерживать демографическая нагрузка на уровне 1,1 и достигнуто повышение коэффициента замещения на несколько процентных пункта до уровня 0,52.


Количество показов: 3263