
Однако, для занятия должности судьи предусмотрен особый порядок назначения, который предусматривает определенное раскрытие персональных данных кандидата. Бывают случаи, когда во время отбора и назначения на должность судьи члены Высшей квалификационной комиссии судей Украины ставят кандидатам на должность судьи достаточно провокационные вопросы (в частности, информацию о родственниках, принадлежность их имущества, трудоустройство, другие отношения и т.д.). Именно о границах раскрытие конфиденциальной информации поговорим в этой статье.
Ст. 71 ЗУ «О судоустройстве и статусе судей» определен исчерпывающий перечень документов, которые подает кандидат на должность судьи. Кроме того, существует отдельный нормативно-правовой акт, которым утвержден специальный порядок отбора и назначения на должность судьи - Положение о проведении конкурса на занятие вакантной должности судьи, утвержденное решением Высшей квалификационной комиссии судей Украины.
В перечне необходимых документов, которые подает кандидат на должность судьи, указанная анкета кандидата на должность судьи, содержащий информацию о нем. Анкета состоит из 15 страниц, в которых содержатся сведения о семейном положении, добрачную фамилию другого супруга, полная фамилия, имя, отчество членов семьи кандидата, а именно лиц, с которыми кандидат состоит в браке, несовершеннолетних детей, лиц , находящихся под опекой, попечительством кандидата, лиц, с которыми кандидат на должность судьи совместно проживает, но не состоите в браке. Для этой категории лиц необходимо указать дату, место рождения, гражданство, должность и место работы (учебы), а также зарегистрировано и фактическое место жительства (пребывания).
Также при подаче документов для участия в отборе кандидат предоставляет письменное согласие на сбор, хранение, обработку и использование информации именно о себе как кандидата, однако никоим образом не о других лицах, которые являются его родственниками и / или знакомыми.
Таким образом, существует потребность отграничения законодателем персональных данных кандидата на должность судьи и персональных данных, связанных с ним лиц, путем получения от таких лиц отдельной согласия на сбор, хранение, обработку и использование информации о себе.
Следует обратить внимание, каким образом регулирует вопросы доступа к персональной информации Конвенция о защите прав человека и основных свобод. В Конвенции указано, что некоторые фундаментальные права, в частности право на получение и передачу информации, могут подвергаться ограничениям. Европейский суд по правам человека конкретизирует случаи этих ограничений: вмешательство должно осуществляться на основании закона, в интересах, исчерпывающий перечень которых установлен Конвенцией, и быть необходимым в демократическом обществе.
Большинство стран Европы разделяет персональные данные на общие (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство, место жительства) и уязвимые (информация о здоровье, этническая принадлежность, религия, номера, отпечатки пальцев, записи голоса , фотографии, судимость и др.). Уязвимые персональные данные подлежат более высокой степени защиты. В частности, запрещается собирать, хранить, использовать и передавать без согласия субъекта именно уязвимые данные, а все без исключения. Однако украинское законодательство не имеет такого разделения, что приводит к разглашению сведений, раскрытие которых запрещено ЕСПЧ (в частности, при прохождении процедуры назначения судей).
Таким образом, для того, чтобы не получить обвинения в нарушении Конвенции о правах человека при назначении судей, Украине необходимо привести национальное законодательство в соответствие с европейским и обеспечить право на защиту персональных данных как частных, так и публичных лиц.