Организация командной работы в юридическом бизнесе

2 Августа 2014

Организация командной работы в юридическом бизнесе

командная работа в юридическом бизнесаЮридический бизнес - это сочетание мастерства и управленческих решений управляющего партнера, направленных на достижение цели деятельности юрфирмы. Этот бизнес характеризуется, в частности, большими объемами информации и рутинной административной работы; необходимости в специальных знаниях для управления бизнесом; разрывом между новыми практиками, которые требуют много усилий для развития, и старыми, уже устоявшимися практиками, работа по которым налажена; спецификой отношений с клиентами.

Учитывая указанные особенности, для юридического бизнеса крайне важна слаженная работа всех сотрудников фирмы, несмотря на то, юристы они или офис-менеджеры. При этом следует отметить важную роль вспомогательного персонала в юридической фирме, ведь это люди, которые освобождают юристам время для выполнения более сложной профессиональной работы, которая зависит от их личного мастерства. Так, например, для подготовки документации, необходимой для того, чтобы получить автокредит в Москве, требуется провести работу, которая имеет не только аналитические, но и систематизирующие составляющие, которые характерны для исполнения вспомогательным персоналом юридической компании.

Персонал - основная ценность юридической фирмы. Для успешного ведения бизнеса юристы и административный персонал одинаково важны, и крайне необходимо, чтобы они наладили между собой взаимопонимание и эффективное сотрудничество.

Основная цель управляющего партнера при формировании коллектива юридической фирмы - создать команду, в которой каждый сотрудник покорит личные интересы интересам фирмы и будет безусловно лояльным к ней. Чтобы добиться этого, руководитель должен определить стратегическую цель работы с персоналом на ближайшие годы и порядок взаимодействия всех сотрудников. Они должны распределять между собой юридическую и административную работу в зависимости от возложенных на них полномочий с тем, чтобы обеспечить желаемый результат в кратчайшие сроки. Не стоит забывать, что успех любой компании зависит от усилий каждого ее работника.

Важным для юридической фирмы есть и маркетинг. От формирования правильной маркетинговой стратегии фирмы в значительной степени зависит ее финансовый успех. Юридический маркетинг - это действия с использованием маркетинговых инструментов, направленных на удовлетворение потребностей клиентов, формирования рынка и построение оптимальных отношений с заказчиками. Маркетинговая стратегия фирмы - это один из важнейших документов ее деятельности, авторами которого обычно управляющий партнер, партнеры, директор по развитию бизнеса и маркетолог.

Успешный маркетинг во многом зависит от командной работы в фирме, а его результат свидетельствует о правильности организации ее деятельности. В маркетинговую стратегию обычно входят рекламные и PR-кампании, и только слаженная работа всех работников может стать залогом успешной реализации этой стратегии.

Стоит отметить, что работа в юридической фирме - это больше, чем просто своевременное выполнение своих индивидуальных задач. Это, прежде всего, работа в команде, а ее эффективность зависит от слаженности коллектива. Поэтому дружный коллектив, нацеленный на конечный результат, является большим преимуществом юрфирмы на рынке с бешеной конкуренции.

Обмен идеями и знаниями, а также критика и коллективный поиск наилучших решений приводят к тому, что работники глубже начинают понимать друг друга. И в целом работа в команде требует и развивает более широкий спектр навыков, чем выполнение индивидуальных заданий. Более того, благодаря отлаженной работе команды задачи выполняются быстрее и значительно более качественно. Поэтому в юридической фирме при приеме на работу уделяют большое внимание оценке качеств потенциального сотрудника, свидетельствующие о способности эффективно работать в команде.


Количество показов: 958
Короткая ссылка на новость: http://law-clinic.net/~RwjdS