Организация и методы ведения бизнеса в эпоху мобилизации в Украине

19 Августа 2014

Организация и методы ведения бизнеса в эпоху мобилизации в Украине

ведение бизнеса в условии мобилизации в УкраинеВ борьбе за свободу и светлое будущее мы натолкнулись на внешнего агрессора. Боевые действия, мобилизация, многочисленные жертвы - это уже не кадры из американских фильмов. Это реальные новости, которые ежедневно показывают на телеканалах в репортажах с Востока Украины.

Несмотря на такую ​​сложную ситуацию на части территории нашего государства, жизнь продолжается. Экономическая ситуация в Украине, которую трудно было назвать благоприятной и к военному конфликту в восточных областях, конечно, претерпела значительный удар. Не стал исключением и юридический бизнес. Юристы теряют своих клиентов потому, что последние переносят активы в соседние государства и отказываются в дальнейшем работать в Украине. Большинство клиентов из восточных регионов вообще остановили свою деятельность через невозможность ее осуществления. И на иностранные инвестиции нашем государстве пока не стоит.

Очередная частичная мобилизация

В то же время, указом Президента от 21 июля с.г. в Украине объявленную очередную, третью частичную мобилизацию. Военкоматы снова начали призывать резервистов. Такая мобилизация продлится 45 дней.

За первые две волны частичной мобилизации в армию и Нацгвардию призвали не менее 60 тыс. Человек, а в этот раз повестки получат еще 40-50 тысяч призовникив.Призивають военнообязанных и резервистов, у которых уже есть военный опыт - то есть тех, кто служил или , например, прошел военную кафедру. Повисткинаправляють рядовым в 40 лет, офицерам-до 45, а представителям высшего офицерского состава - до 60 лет. Ими укомплектуют 15 боевых и 44 части обеспечения.

Сегодня политика по добровольцев несколько изменилась. Если раньше мужчинам, якиприходилы без повесток и просили записать их в ряды военнослужащих, отказывали, направляя их в добровольческие батальоны, то теперь военкомы решают, где добровольцам служить.

Интересно, что очередная частичная мобилизация не означает, что отпустят домой тех, кого призвали в первую и вторую волны мобилизации, в т.ч. и срочников, которых не демобилизують с апреля. Хотя среди причин третьей волны мобилизации называли именно то, что украинским военным необходима ротация. Новая волна мобилизации не гарантирует смену тем, кто уже участвует в боевых действиях - домой военнослужащие смогут вернуться, только когда будет объявлена ​​демобилизация.

Юристы-защитники отечества

Не обошла частичная мобилизация и юристов. Отметим, что многие из них служили в армии, имеют соответствующие звания. И сегодня некоторые из юристов уже на фронте, другие проходят подготовку в военных частинах. Интересно, что некоторые юристы пошли защищать свою страну добровольцами, даже без призыва. Они отстаивали европейское будущее нашего государства на Майдане Незалежности, а затем направились воевать на Восток.

Известно, что на фронт призваны: управляющий партнер ЮФ UNK PARTNERS Дмитрий Йовдий, адвокат Андрей Осипов, партнер ЮФ «Правовой альянс» Илья Костин, адвокат Михаил Коротюк, адвокат Сергей Лапутько, адвокат Сергей Мовшук, адвокат Николай Голодняк. Этим юристам пришлось снять белые рубашки и деловые костюмы, переодеться в камуфляж и взять в руки оружие. Время от времени в сети Facebook они публикуют фотографии из штабов, которые иллюстрируют условия, в которых приходится воевать. А их коллеги систематически ездят на Восток и поддерживают украинскую армию бронежителамы, касками, продуктами. И при таких условиях сегодня в Украине ведется юридический бизнес.

Учитывая то, что практики участия в военных действиях в юристов нет, для них важна любая информация по ведению войны, первой медицинской помощи, обустройство быта и т.д.. Помогают получать ее современные гаджеты, однако в полевых условиях не всегда есть возможность зарядить. Тем не менее, многие имеют возможность периодически заходить в интернет и находить необходимую информацию.

Мобилизация vs юридический бизнес

На вопрос, повлияла частичная мобилизация на юридический бизнес в Украине, можно уверенно ответить: «Еще как повлияла». Сейчас нет практически ни одной юридической фирмы, сотруднику которой не пришла повестка. Однако обычного работника чаще всего можно заменить, а если призвали партнера, проблем для бизнеса больше. Во-первых, он не сможет вести своих клиентов, а последним еще надо объяснить, почему им придется работать с другим представителем фирмы. Во-вторых, некому будет выполнять обязанности партнера по развитию практики или всего бизнеса. Это может привести к еще большему уменьшению заработка фирмы, что в свою очередь, заставит юридическую компанию увольнять людей.

Надеемся, что в одной юрфирме этого не произойдет. На сегодня представители юридического бизнеса, с которыми нам приходилось общаться, уверяют, что не планируют увольнять персонал, а экономят на других статьях расходов. Более того, несмотря на такую ​​непростую ситуацию на рынке, некоторые партнеры топовых юридических фирм решают создавали собственные компании и уходить в свободное плавание.

Стоит также отметить, что растет спрос на юридическую работу, связанную с военными действиями на Востоке Украины. Есть организации, которые предоставляют такую ​​юридическую помощь бесплатно и таким образом поддерживают пострадавших.


Количество показов: 795
Короткая ссылка на новость: http://law-clinic.net/~UrXme