В наше время для успеха в любой сфере мало просто быть профессионалом и качественно выполнять свою работу. Юристам нужно уметь демонстрировать свою экспертизу и достижения перед коллегами и клиентами, а студентам - перед одногруппниками, преподавателями и потенциальными работодателями. Выражаясь более научно, необходимо последовательно и основательно выстраивать персональный бренд.

Эту важную тему не изучают в украинских вузах, а зря. Молодые юристы, которые еще с младших курсов последовательно работают над развитием персонального бренда, еще до момента выпуска «попадают на радары» HR-специалистов ведущих юридических фирм. Они имеют гораздо больше шансов обойти конкурентов на вакантные позиции топовых работодателей. Каковы же основные принципы построения личного бренда?

№1. Видимая экспертность

На Западе популярным сроком в маркетинге профессиональных услуг является «visible expert». Эффективное позиционирование предполагает две составляющие - собственно экспертизу в той или иной сфере и «visibility» (видимость, публичность).

Для студентов-юристов основным компонентом позиционирования являются реальные знания и опыт (например, обязательное отличное владение английским, чтобы присоединиться к команде любой ведущей юридической фирмы Украины). Необходимо как можно раньше определиться с интересным для вас направлением юриспруденции и фокусироваться именно в этой области: писать статьи, курсовые и дипломные работы, участвовать в дополнительных учебных программах, студенческих конкурсах и олимпиадах.

Сейчас в Украине много возможностей «засветиться» как для студентов киевских вузов, так и региональных. Например, в Asters мы предоставляем партнерскую и экспертную поддержку Конкурса по международному публичному праву Филиппа Джессопа, Конкурса письменных работ по международному коммерческому арбитражу, Летней школе КНЭУ, Студенческой школе по праву интеллектуальной собственности, командам, которые участвуют в международных конкурсах, и многим другим образовательным проектам.

Участие в этих инициативах предоставляет возможность на практике испытать приобретенные в университете теоретические знания, лично познакомиться с экспертами в той или иной отрасли, добавить ценные строки в обычно полупустой резюме среднестатистического украинского студента. Большим плюсом является активная общественная деятельность (например, в Лиге студентов Ассоциации юристов Украины или Европейской Ассоциации Студентов Права (ELSA Ukraine)).

№2. Страница в соцсетях - одновременно и визитная карточка, и резюме

Проактивность offline в учебе и общественной жизни можно и нужно освещать online. Для современных юристов LinkedIn и Facebook важные инструменты позиционирования и нетворкинга.

Необходимо воспринимать профиль в соцсетях, как собственную визитку, ведь профессиональные HR-специалисты перед собеседованием всегда ищут и просматривают аккаунты кандидатов, чтобы дополнить свои впечатления от их CV. Поэтому очевидна рекомендация для молодых юристов - вести личную страницу в сети Facebook, а если вы хотите работать с международными клиентами в ведущей юридической фирме, то и в профессиональной социальной сети LinkedIn (желательно английском). Крайне важным является соблюдение базовых правил этикета онлайн-коммуникаций. В частности, в аккаунте следует указать настоящее имя и фамилия и разместить уместно фото (не из вечеринки с бокалом пива или каникул на пляже прошлым летом).

№3. Сеть контактов и знания юридического рынка

Начинающим юристам нужно стараться как можно раньше построить собственную сеть полезных контактов. Например, после участия в юридической конференции, конкурсе или дебатах добавьте в друзья в соцсетях других участников, организаторов, членов жюри (возможно, ваших будущих работодателей). Публикуйте на своей странице потенциально интересные для них посты, комментируйте их новости и достижения.

Чтобы быть в курсе последних трендов юридического рынка и не пропустить возможностей для стажировки и трудоустройства, однозначно, стоит подписаться на Facebook-страницы ведущих юридических фирм (например, Asters), профессиональных и студенческих объединений (АПУ, Лига студентов, ELSA Ukraine), специализированных медиа ( «Юридическая газета» и др.).

№4. Во избежание типичных ошибок

Со студентами и выпускниками, которые только начинают искать работу на юридическом рынке, казусы случаются еще на этапе подачи резюме. Во-первых, обратите внимание на e-mail, с которого собираетесь отправить свое CV. Лучше всего, чтобы это был адрес вроде ім'я.прізвище@gmail.com. Не ленитесь написать хотя бы короткий, но вежливый мотивационное письмо. Разместите в резюме качественное портретное фото в деловом стиле, а если такого нет, то лучше вообще не ставить снимок. Проверьте текст резюме на наличие опечаток встроенным инструментом Word. Казалось бы, элементарные правила, но вы не поверите, сколько десятков резюме с такими ошибками мы регулярно получаем в Asters. Очевидно, что кандидаты с такими CV имеют меньше шансов попасть на собеседование.

№5. Проактивность

Молодые юристы часто прилагают недостаточно усилий в собственном позиционировании. Если у вас хорошие оценки в университете, высокий уровень английского, успехи в студенческих конкурсах и дебатах - это замечательно. Однако только от вас зависит, будут знать об этих достижениях сокурсники, преподаватели и, самое главное, будущие работодатели. Последовательная работа по развитию персонального бренда значительно повысит вашу видимость и позволит попасть на работу мечты.

Количество показов: 1962