Что, прежде всего, прописываем в силабусе? Информацию относительно преподавателя авторской методики, преподавателя этой учебной дисциплины. Также информацию из учебного плана: количество кредитов ECTS, часов самостоятельной работы и аудиторных учебных занятий, статус учебной дисциплины и форм контроля, междисциплинарность.

. Суть соблюдения норм технической безопасности заключается в обеспечении комплекса мер, связанных, прежде всего с безопасной работой людей – технического персонала предприятия. Так же, в процессе производства не должен наноситься вред окружающей среде, создавать громкий шумовой фон в жилой зоне городской черты и так далее.

Очень часто от юристов можно услышать, что трудовое право - это просто, поэтому нет необходимости привлекать внешних консультантов для решения внутренних вопросов компаний, ведь со всеми проблемами можно легко справиться своими силами. Но так ли это?

После введения в нашем государстве финансовой ответственности за нарушение законодательства о труде, наделение органов государственной власти и местного самоуправления значительными полномочиями в процессе осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде, определение порядка проведения контроля, осуществляемого в форме инспекционного посещения и невыездного инспектирования, приобрела популярность тема скрытых трудовых правоотношений, заключается в подмене трудового договора на гражданско-правовой.

Проанализировав Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003, стоит отметить, что основанием для начисления пенсии является только страховой стаж, а не трудовой, как считает большинство граждан.

На сегодня в юридической практике сложилась довольно неоднозначная ситуация в случае увольнения работника в соответствии с п. 7-2 ч. 1 ст. 36 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), а именно на основаниях, предусмотренных Законом Украины «Об очистке власти» от 16.09.2014 №1682-VII.

Аналитическая статья посвящена практическим аспектам возмещения ущерба, причиненного источником повышенной опасности, в виде компенсации утраченного заработка потерпевшему, который работает на условиях трудового договора.

Интеграция Украины в Европейское сообщество обуславливает необходимость проведения реформ, совершенствования действующих правовых норм, а также принятие кардинально новых нормативно-правовых актов.

На руководство предприятия возлагается обязанность по выполнению мероприятий учета военнообязанных и призывников, указанные обязанности определены в Приказе Министерства обороны Украины № 660 от 15.12.2010 года «Об утверждении Инструкции по организации ведения воинского учета военнообязанных и призывников в органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях».

Целью статьи является определение понятия и раскрытие сущности, содержания административно-правового статуса служащих Национального банка Украины

25 ноября 2013 года по инициативе преподавателей кафедры бухгалтерского учета и аудита в академии состоялся круглый стол "Отраслевые аспекты учета заработной платы".

Определение особенностей заключения трудового договора с надомниками, разработка предложений относительно содержания такого трудового договора и процедуры его заключения, в том числе при заключении такого договора через Интернет.

Покупки, развлечения, общение, учеба и даже работа. В нынешнее время огромное количество разнообразных действий можно выполнить, не выходя из дома. Это стало осуществимо с появлением в нашей жизни всемирной паутины – Интернета.

Аспекты организации и оплаты труда является основой социально-трудовых отношений наемных работников, работодателей и государства, влияющих на эффективность управления персоналом.

Так случилось, что в нашей стране остро стоит проблема безработицы. Безработных людей становиться все больше и больше. Соответственно, проблема приема на работу в Украине достаточно печальная. Люди готовы пойти на любые условия, которые диктует работодатель, лишь бы их взяли на работу и платили вовремя заработную плату.

Каждый работник имеет право уволиться с работы по собственному желанию, то есть по своей инициативе. Единственным условием, на которое указывает Трудовой кодекс – это предупреждение работодателя об увольнении в письменном виде не позже, чем за две недели...